Analysieren, verstehen, Produktivität und Engagement verbessern
Die goal-Plattform wurde entwickelt, um auf allen Ebenen – Mitarbeiter, Team und Organisation – unmittelbar Ergebnisse und Wirkung zu erzielen. Sie ersetzt alle bisherigen Formen von Befragungen durch eine innovative Analyseplattform.
Auf Basis umfangreicher, validierter Analysebibliotheken erhalten Mitarbeiter, Teams und Organisationen Ergebnisse in Echtzeit und zielgerichtete Handlungsimpulse
Was ist anders an goal?
Herkömmliche Mitarbeiterbefragungen beruhen oft auf Standardfragen ohne ausreichende wissenschaftliche Fundierung, benötigen lange Wartzeiten bis zur Auswertung und zeigen wegen fehlender oder falscher Vergleichswerte keine passenden Handlungsperspektiven auf. Solche Standardbefragungen geben ein zum Zeitpunkt der Auswertung bereits veraltetes Bild wieder und zeigen nicht den aktuellen Herzschlag des Unternehmens. Dadurch wird wichtiges Verbesserungspotential verschenkt.
Diese Optimierungspotentiale bietet goal auf den drei Ebenen:
Mitarbeitende
- Spezifische Kurzfragebögen genau zum Thema
- Soforthilfe durch Auswertung und Handlungstipps direkt nach Beantwortung
- Möglichkeit die eigenen Ergebnisse mit anderen geschützt austauschen (z. B. für Feedback- oder Coaching-Gespräche)
- Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen durch gegenseitiges Feedback von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Zusammenfassender Report in Echtzeit z. B. für die Vorbereitung von Trainings und Workshops
Teams
- Strukturierte und fundierte Abfrage von Teamthemen wie Teamkommunikation, Teamrollen und Teamkonflikte
- Teamanalysen zur Vorbereitung von Teamsitzungen oder direkt während eines Workshops
- Transparente Darstellung der Teamergebnisse in einem Online-Report zur gemeinsamen Teamdiskussion
- Vergleich von Ergebnissen von verschiedenen Zeitpunkten, Standorten oder Zielgruppen
Organisationen
- Überblick über die wirklich brennenden weil im Unternehmen oft abgerufenen Themen
- Übersicht über den aktuellen Stand des Unternehmens in diesen Themen im Vergleich zu Benchmarkwerten
- Durchführung der Analysen „on demand“ und auf regelmäßiger Basis (z. B. jährliche Mitarbeiterbefragung, psychische Gefährdungsanalyse etc.)
- Kombination der Analyseergebnisse mit unternehmensinternen Kennziffern per API möglich (z. B. Fluktuations- und Abwesenheitsquoten im Vergleich zu Arbeitszufriedenheit und Resilienz)
Vorteile
Wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt
- Sofortige Auswertung und Bewertung anhand gesicherter Benchmark-Werte
- Verschlüsselte Links für individuelle Testdurchführung am Handy oder PC
- Große Auswahl von einer Vielzahl von Eingabemöglichkeiten für die flexible Gestaltung und Anpassung an Corporate Designs
- Einfache und verständliche Rückmeldung durch verschiedene Darstellungen von Ergebnissen
- Einfache und sichere Technik ohne Zugangsdaten
- Grafische Auswertung in Echtzeit, geeignet für Veranstaltungen oder Workshops
- Flexibel anpassbare Reports voll integrierbar in Unternehmens-Cockpits und HR-Dashboards
- Bereitstellung der Testergebnisse auf Firmen-Server
- Sichere Verknüpfung mit firmen-internen Daten möglich
- KI-gestütztes HR Cockpit
- Schnelle technische Anpassbarkeit und erweiterbare Progammierschnittstelle (API)