Messen und verstehen Sie Performanz und Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation
Erfolgreicher Wandel bedarf fundierter Analyse von Teams und Entwicklung klarer Führungsanforderungen. Nur so kann man Menschen wirklich in Bewegung setzen.
Wir entwickeln für Sie Maßnahmen, um Teams effizienter zu machen, Unternehmenskultur sowie die Vermittlung von Wissen- und Expertise zu fördern. Dabei machen wir die Leistungbasis Ihrer Organisation mess- und steuerbar
Zielgenaue Analysen
Sie bekommen keine Standardtest sondern genau die Analyse, die Sie brauchen. Wir entwickeln für Sie und stimmen uns mit Ihnen ab.
Wissenschaftliche Lösungen
Alle Analysen sind durch unsere wissenschaftliche Forschung und umfangreichen Vergleichsdaten abgesichert.
Sofortige Auswertung und Lageanalyse.
Durch Vergleichswerte werden Ergebnisse sofort automatisch verrechnet und mit Referenzwerten verglichen.
Unbegrenzte Wiederholbarkeit
Ihre Analysen stellen wir in einem „Kick-Off Board“ bereit. Damit können Sie alle Analysen starten so oft Sie wollen und wann Sie wollen. So können Sie Ergebnisse von verschiedenen Teams, Standorten und Zeitpunkten miteinander vergleichen
Integrierte Möglichkeit der Mitarbeiterinformation
Wir gestalten die Analysen nach Ihren Vorstellungen und binden auf Wunsch Videos, Dokumente und Links ein. So wird die Analyse zentraler Bestandteil Ihrer Veränderungs- oder Entwicklungsmaßnahme.
Analysen auf Individual-, Team- und Organisationsebene
Teilnehmende erhalten sofort ihre individuelle Rückmeldung, Führungskräfte und Teams sehen in Echtzeit zusammengefasste Ergebnisse, Geschäftsführung und Personalabteilungen rufen im KI-gestützten Radar-Tool die Ergebnisse aller Analysethemen ab und die Bewertung von Performanz und Innovationsfähigkeit ihrer Organisation.
Assessment und Auswertung auf allen Ebenen
- Analyse für Unternehmen und Verbände
Egal, ob Befragung der Mitarbeiterschaft, Assessment beim Recruiting oder Umfrage bei Vereinsmitgliedern – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das passende Test-Set. Die Auswertung wir auf Wunsch unterteilt nach mehreren Merkmalen, wie Position, Alter oder Unternehmensbereich - Coaching App / Analyse für Einzelpersonen
Coachees nutzen Ihre Coaching-App, um über ihre Arbeit zu reflektieren, gezielt nach Praxistipps zu suchen und weiterführende Tests durchzuführen - Leadership App / Analyse für Führungskräfte
Unterstützung der Führungskräfte in Organisationen – um Orientierung zu behalten und wachsende Herausforderungen zu meistern. Zentrale Fragen sind Welchen Führungstil habe ich? Wie gehe ich mit Konflikten um?