Benedikt Hackl
Jahrgang 1979
… studierte Betriebswirtschaft, promovierte im Bereich Technologieentwicklung und leitet die Forschungszentren HR|Impulsgeber und mit Prof. Hasebrook das Steinbeis Institut „Management Analytics“. Schwerpunkte sind die Neupositionierung von Teamarbeit, Führungs- und Steuerungssystemen. Er war als Führungskraft im Automobilbereich und in der Beratung tätig, hat heute
eine Professur für Unternehmensführung und Personal an der Hochschule Baden-Württemberg und begleitet die Führungskräfteentwicklung zahlreicher Unternehmen.
- Studium der Wirtschafts-und Sozialwissenschaften
- Promotion
- Habilitationsädaquanz
- ScrumMaster
- Design-Thiniking
- Data Analytics
- Führungskraft bei ZF AG
- Lehrbeauftragter Zeppelin Universität
- Project Manager bei zeb GmbH
- Direktor Forschungszentrum
- Direktor Beratungsinstitut
Hackl, B. (2021): Nah und Fern gesellt sich gern, Gestaltungsaspekte hybrider Teams, Personalmagazin, 9,21.
Hackl, B. et. Al. (2021): Die Kunst Teams neu zu denken, Personalführung, 6/21.
Hackl, B. et. Al. (2020): Employer Branding – kleines Missverständnis mit grosser Wirkung, Personalmagazin, 10/2020.
Hackl, B. et. Al. (2020): Intro-Strategien nach Corona, in Handelsblatt-Karriere, https://www.karriere.de/meine-s kills/gastbeitrag-zur-coronakrise-warum-in-der-teamleistung-die-neue-hoffnung-steckt/25731204.html
Hackl, B. et. Al. (2020): Die Teamleistung sinkt stark, Covid-19 Studie, Personalmagazin, 06/2020.
Hackl, B. et. Al. (2020): Starke Führung, starke Teams, Personalmagazin, 01/2020
Personalmagazin, 9/20: Kleines Missverständnis mit grosser Wirkung, die Arbeitgeber-Branding Falle.
Personalführung, 9/20: Mehr Anstrengung, weniger Erfolg: Führungskräfte führen Ihre Teams in die falsche Richtung.
Personalmagazin, 6/20: In der Pandemie sinkt die Leistung.
FAZ, Partizipation von Mitarbeitern: Demoktatie im Büro https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/partizipation-der-mitarbeiter-demokratie-im-buero-16800958.html
Handelsblatt/Karriere zu Intro-Strategien nach Corona/April 2020 https://www.karriere.de/meine-skills/gastbeitrag-zur-coronakrise-warum-in-der-teamleistung-die-neue-hoffnung-steckt/25731204.html
Springer-Verlag 04/20: Team-Mind und Teamleistung, Teams zwischen Management, Märchen und Arbeitsprozessen, Die Kunst im Team zu denken.
Hasebrook, J./Hackl, B,: Team-Mind. Die Kunst Teams zu führen, Springer
Hackl,B. et. Al. (2017): New Work – Managementimplikationen für die neue Arbeitswelt, Springer, 2017.
Hackl, B. & Gerpott, F. (2015). HR 2020: Personalmanagement der Zukunft. Strategieumsetzung treiben, Agilität ermöglichen, Individualität schaffen. München: Vahlen.
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